Centro de Psicología Desarrollo Personal y Profesional
Centro de PsicologíaDesarrollo Personal y Profesional

Coaching: Gestionando nuestro futuro

Coaching Personal.



Objetivos: Fomentar las capacidades personales que le permita:



  • Incrementar el grado de satisfacción en las áreas personales y profesionales.
  • Definir sus valores
  • Definir una dirección, estableciendo metas y objetivos.
  • Entrenar habilidades competenciales para conseguir el máximo desarrollo.
  • Hacer alcanzables los propósitos.
  • Manejar las comunicaciones y relaciones interpersonales, a todos los niveles.
  • Saber conectar e influir.
  • Gestionar las emociones y los conflictos.
  • Fomentar las relaciones positivas en la organización y en el equipo.

 

Dirigido a: Directivos, mandos intermedios y todas aquellas personas de la organización interesadas en desarrollar su potencial personal y la mejora de sus competencias.

Coaching Directivo.



Objetivos: Gestionar eficazmente equipos con una dirección positiva que consiga: 

 

  • Potenciar las competencias del grupo.
  • Fomentar las habilidades competenciales, la motivación y el compromiso del grupo.
  • Conocer los tipos de liderazgo y su influencia en las relaciones y el rendimiento laboral.
  • Manejar las competencias de un líder positivo, sus funciones y responsabilidades.
  • Diferenciar entre autoridad y liderazgo.
  • Entrenar habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Adaptar la gestión a las necesidades cambiantes de la organización.
  • Promover las relaciones positivas en la organización y en el grupo.

 

Dirigido a: Directivos y mandos intermedios.

 

Beneficios del coaching:

 

Con el coach se produce una relación interactiva, generando una alianza, que te acompaña en la resolución de tus problemas y a actuar con más eficacia.

El coach trabaja mediante indagaciones y conversaciones, que sumadas a la observación de conductas, emociones y gestos de una persona, y entrenando al cliente en ciertas técnicas, va dándole información para detectar los obstáculos que lo frenan.

El coaching no se centra en los errores del pasado sino en las posibilidades futuras.

El coach no te dice qué hacer; te ayuda a que descubras tus potencialidades y a la puesta en práctica de acciones concretas.

Con ello puedes conseguir:

  • Mayor desarrollo personal y satisfacción laboral.
  • Mejora de la calidad de vida con un mejor equilibrio entre las distintas áreas (personal, familiar, laboral, ocio, social y de la salud).
  • Clarificación de opciones y adaptación a los cambios.
  • Pautas para la toma de decisiones y gestión del tiempo.
  • Aumento de la confianza, la autoestima, mejora de la asertividad
  • Mejora de la comunicación y de las relaciones interpersonales.
  • Focalización y establecimiento de prioridades necesarias para alcanzar las metas.
  • Apoyo en proyectos personales o profesionales.
  • Promoción profesional.
  • Diseño de planes de acción.
  • Cambio de orientación profesional.
  • Reorganización de la vida personal ante cambios por divorcio, viudez, crecimiento de los hijos, jubilación.
  • Promoción del liderazgo femenino.
  • Iniciación de carrera o elección vocacional, para jóvenes y adultos.

Contacto

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